助成金で、外国人の雇用定着を図る

外国人労働者就労環境整備補助コース活用で、定着率アップ

人材確保等支援助成金

人を育てるのは簡単ではありません。特に、言葉も習慣も違う外国人であればなおのこと。しかし、外国人スタッフが長く働ける環境づくりのためにできることはたくさんあります。例えば・・・

• 多言語マニュアルの作成で、外国人スタッフの作業効率化を図る
• 社内に標識を設置して、読み書きの苦手な外国人に対応
• 就業規則に翻訳をつけて外国人にも会社のルールを伝えておく
• 外国人スタッフとのコミュニケーションアップのために、翻訳機器を導入する
• 定期的に行う労務責任者との面談には通訳を入れて、意思疎通を徹底して図る

「やってみたいけれど、費用面で折り合いがつかない」そんな企業様に朗報です。
令和2年4月から、外国人労働者の定着率アップのために使える助成金がスタートしました。外国人の労働環境をよくするために計画を立て、それを実行すると国からお金がもらえます。助成金なので、返還義務はありません。上にあげた例以外にも、外国人労働者が一時帰国する有給休暇を取得できる制度を新設するなどの取組にも、この助成金は活用できます。ぜひ、検討されてはいかがでしょうか？正式名称は、「人材確保等支援助成金　外国人労働者就労環境整備助成コース」です。

厚生労働省のパンフレット

外国人労働者就労環境整備助成コース

主に、厚生労働省が雇用増加や人材育成、職場定着を図るために実施しています。補助金と異なり、業種や社員数などの条件に合致していれば支給されることが多く、難易度は低いといえます。

助成金は返済不要という最大のメリットがあります。しかし、支払った金額の一部を後から受けとるシステムなので、事業の運転資金や設備資金に利用するには向きません。外国人労働者就労環境整備助成コースの支給までの流れとしては、事前に計画書を作成、実施、支給申請、助成金の支給という流れになります。※以下は、厚生労働省ＨＰからの引用です。

概要

外国人従業員に提供する資料やマニュアルは、単に翻訳を付けるだけでなく、外国人の視点にたって作るのがベストです。当事務所では、マニュアル等の長年にわたる制作経験をもったスタッフが「外国人向け就業規則や作業マニュアルの制作」をワンストップサービスでお手伝いします。もちろん、翻訳会社、印刷会社等の手配も当事務所から行います。窓口一つで、多言語マニュアル作りのお手伝いをいたします。お気軽にご連絡ください。